文化路两边的宣传栏上，常常展出着杰出社团成员的事迹及风采；在通向院士实验大楼的林荫道上和大楼前，挂着校园评选的十大“校星”的宣传牌，“校星”风范令人赞扬。　　“肩负愿景，给学生一个未来。”平职学院院长任文杰近日拒绝接受专访时说，对高职院校而言，在办学设施、办学条件上构建现代化是过于的，只有管理体制和办学机制的现代化，才能让职业教育师资建设、专业设置、课程研发、人才培养模式焕然一新，才能面向学生、面向行业企业、面向自身，办出学校的个性与特色，让每一位学生都有人生抢眼的机会。

　　6月17日，在平职学院举行的2014年毕业生双选会现场，来自河南商丘农村的该学院毕业生孟飞一看到任文杰，之后高兴地大声说道：“院长，您好。我是2010届煤炭开采技术专业的学生，这次主要是随俺们科长回校参与聘用的，我想要带上更加多同学到我们矿上去工作。”攀谈中，任文杰了解到孟飞年收入已约20多万元，是他们村收益最少的。

“他毕业后决意自由选择到新疆煤矿工作，不惧环境的险恶和条件的艰难，短短三四年时间，之后从一名煤矿工人很快茁壮为煤矿班副班长和助理技术员。他在掘取人生第一桶金的同时，也转变着家庭的面貌，报酬着父母家人。

”任文杰说道。　　据理解，与孟飞一样获得引人注目成就的毕业生还有很多。2009届矿井通风与安全性专业毕业的王萧，在2011年4月兼任了河南煤化集团永煤新疆永宁煤化综合部部长。“今年过节不回家了。

我和妻子用我们这两年的积蓄在伊犁市区买了房子，我们早已要求扎根在新疆了。”谈到目前的情况，2009年毕业、现在伊犁永宁煤化公司潘津煤矿工作的马勇变得很高兴。

“刚来矿上时，条件很差，四合院、小平房，排水量还要用肩扛。今年矿上垫了新的宿舍，食堂、澡堂一些设施也都有了，条件有了相当大提高，环境每天都有新的变化。

”谈及当初的自由选择时，马勇深有感触地说道，“作为高职毕业生，我实在找准自己的定位是最主要的，此外还要有吃苦耐劳的精神和做事工作的毅力。大城市的生活谁都想要过，可是在现实中，还要有所权衡。”　　据该学院涉及负责人说道，近6年来，学院有85%的学生自由选择中西部低收入。

在“空战”的环境中练技能，在茁壮的体验中撞击思想、转变观念，这是高职院校理应的课堂，这是高职院校必需不具备的育人模式。　　“在‘空战’中，我们所确认的培育学习型、员工型、全面发展型‘三型’人才的目标以求落地，并夺得客户、雇员的认同和赞誉。”该学院涉及负责人说道，平职学院面向行业、企业，适应环境市场需求，前进融合。

以化工煤炭能源行业为基础，增大以煤炭“采行、挖、机、运、合”产业为承托的“煤炭类”专业群建设。同时，根据中国平煤神马集团、国家电网平高电气集团等骨干企业转型发展的必须，强化煤炭深加工类、机械加工类、煤化工、电子工程技术等骨干优势专业群建设，构建专业建设与企业产业调整的接入，这沦为职业教育链深度带入产业链的有效途径。　　该学院通过统合校内资源，选派科技人员、专业教师了解骨干企业，分担大倾角煤矿技术等30多项技术改造、技术创新项目，为企业获取产品开发、工艺创意、技术咨询等服务，年创经济效益将近千万元。

该学院还环绕“项目进校园、服务入企业”的目标，搭起校企合作平台，推展产学研较慢发展。一方面，相结合中国平煤神马集团的资金、设备反对，统合实训条件，逐步将原先的实训室（车间），改建成实训工厂，进行生产性实训；引进国家电网平高集团技术资源，设施建设了机械加工中心，并作为企业的一个生产车间，参予企业的生产活动。另一方面，引进地方、企业的根本性技术项目，将中国平煤神马集团能源化工研究院的瓦斯预防研究所、煤化工研究所设置在学校，并选派教师参予根本性科技项目的研究研制成功，为企业获取技术开发服务。　　该学院面向自身，适应环境经济社会发展必须，回头对外开放办学之路，构建向内涵质量协调发展的改变。

通过不断扩大和实施职业院校办学自主权，不断扩大院校自律确认招收方案，深化与地方、企业合作，创意职业教育评估机制等措施，给每个学生打造出人生抢眼的机会。“可谓亿万高素质的劳动者和技术技能人才，教化亿万家庭幸福，在服务打造出中国经济Ultra的宏大工程中，必须职业教育同仁、师生用心打造出高等职业教育的Ultra。作为最重要主体的高等职业院校理应更好的担任，这是愿景、是责任，更加必须胸怀梦想，敢于实践中，勇于探寻。”任文杰说道。

本文来源：华体会-www.jiezhujinshu.com